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PHR資格トレーニング - Hrci Professional In Human Resources合格率書籍 - Royalholidayclubbed
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QUESTION NO: 1
Holly is a senior worker in her organization and she is a member of the union. Her position will be eliminated in sixty days and she will be released from the company. Rather than being unemployed, Holly asks the union to move her to a less senior position and release a junior employee. If the union agrees to this, what will this term be known as?
A. Bumping
B. Displacement
C. Releasing
D. Re-organization
Answer: A
QUESTION NO: 2
As an HR Professional, you must be familiar with the collective bargaining agreements and the process that rights are given, contracts, and union and management cooperation. Consider an arbitration process between the management and the union. What term is assigned to the resolution of the disagreement, by an arbitrator's interpretation of the language of the contract?
A. Resolution
B. Interpretation
C. Decision
D. Outcome
Answer: C
QUESTION NO: 3
As an HR Professional you must be familiar with several different lawsuits and their affect on human resource practices today. What legal case found that a test that has an adverse impact on a protected class is still lawful as long as the test can be shown to be valid and job related?
A. Washington versus Davis, 1976
B. Griggs versus Duke Power, 1971
C. McDonnell Douglas Corp. versus Green, 1973
D. Albemarle Paper versus Moody, 1975
Answer: A
QUESTION NO: 4
Your organization has a retirement benefits plan that is covered by ERISA . Under ERISA, which of the following is your organization required to do for the plan participants?
A. Provide each participant with plan information, specifically about the features and funding of the plan through a summary plan description at a cost of no more than $7 per participant, per year.
B. Provide each participant with plan information, specifically about the features and funding of the plan through a summary plan description at no cost.
C. Provide each participant with monthly plan information, specifically about the features and funding of the plan through a summary plan description at no more than $7 perparticipant, per month.
D. Provide each participant with monthly plan information, specifically about the features and funding of the plan through a summary plan description at no cost.
Answer: B
QUESTION NO: 5
There are four components of the HR Impact Model, which affect how a HR Professional may operate within a given environment. Which one of the following is NOT a component of the HR Impact Model.?
A. Consultation
B. Client
C. Catalyst
D. Programs and processes
Answer: B
ここで言いたいのは、どのようにすれば効率的にPECB ISO-IEC-42001-Lead-Auditor認定試験の準備をして一回で試験に合格できるのかということです。 SAP C-THR81-2411 - あなたは試験の最新バージョンを提供することを要求することもできます。 それに、すべてのMicrosoft DP-420J試験問題集に対する無料なdemoがあります。 Royalholidayclubbedのウェブサイトに行ってもっとたくさんの情報をブラウズして、あなたがほしい試験SAP C-OCM-2503参考書を見つけてください。 RoyalholidayclubbedのHRCIのGoogle Associate-Cloud-Engineer試験トレーニング資料を使ったら、君のHRCIのGoogle Associate-Cloud-Engineer認定試験に合格するという夢が叶えます。
Updated: May 28, 2022
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