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PHRリンクグローバル - Hrci Professional In Human Resources練習問題集 - Royalholidayclubbed
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IT業界の中でたくさんの野心的な専門家がいって、IT業界の中でより一層頂上まで一歩更に近く立ちたくてHRCIのPHRリンクグローバル試験に参加して認可を得たくて、HRCI のPHRリンクグローバル試験が難度の高いので合格率も比較的低いです。Royalholidayclubbedの商品は試験問題を広くカーバして、認証試験の受験生が便利を提供し、しかも正確率100%です。そして、試験を安心に参加してください。 正しい方法は大切です。我々Royalholidayclubbedは一番効果的な方法を探してあなたにHRCIのPHRリンクグローバル試験に合格させます。 もっと長い時間をもらって試験を準備したいのなら、あなたがいつでもサブスクリプションの期間を伸びることができます。
HRCI Certifications PHR ここで成功へのショートカットを教えてあげます。
努力すれば報われますなので、HRCI PHR - Professional in Human Resourcesリンクグローバル資格認定を取得して自分の生活状況を改善できます。 HRCIのPHR 対応受験認定試験と言ったら、人々は迷っています。異なる考えがありますが、要約は試験が大変難しいことです。
そして、PHRリンクグローバル試験参考書の問題は本当の試験問題とだいたい同じことであるとわかります。PHRリンクグローバル試験参考書があれば,ほかの試験参考書を勉強する必要がないです。多分、PHRリンクグローバルテスト質問の数が伝統的な問題の数倍である。
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PHR PDF DEMO:
QUESTION NO: 1
Your organization will be using the point factor technique in their evaluations of job performance. You need to communicate what the point factor technique accomplishes as you're the HR Professional for your organization. Which one of the following best describes the point factor technique?
A. Specific compensable factors are identified and then performance levels within the factors are documented.
B. Specific compensable factors are identified and then performance levels within the factors are weighted on importance to theemployee.
C. Performance factors are identified by the employee and then performance levels within the factors are weighted based on importance to the organization.
D. Specific compensable factors are identified and then performance levels within the factors are documented. The different factors and levels are weighted based on importance to the organization.
Answer: D
QUESTION NO: 2
As a Senior HR Professional, you should be familiar with non-monetary rewards that your company provides for its employees. Which of the following is an example of non-monetary reward?
A. Satisfaction from challenging and exciting assignments
B. Esteem from working with other talented people
C. Cash compensation
D. On-site cafeteria
Answer: D
QUESTION NO: 3
What is the FairPay amount that defines, what a person makes, to be considered highly compensated?
A. $110,000 or more
B. $150,000 or more
C. $100,000 or more
D. $125,000 or more
Answer: C
QUESTION NO: 4
Your manager has approached you regarding her desire to outsource certain functions to an external firm. She would like for you to create a document to send to three vendors asking them for solutions for these functions that your organization is to outsource. What type of a procurement document would you create and send to the vendors in this instance?
A. Request for Proposal
B. Request for Quote
C. Invitation for Bid
D. Request for Information
Answer: A
QUESTION NO: 5
Fran is a HR Professional for her organization and she is interviewing applicants for a warehouse position. One of the candidates has written on his application that he speaks Spanish. Fran interviews this candidate in Spanish and interviews all other candidates in English. This is an example of what?
A. Disparate treatment
B. Disparate impact
C. Accommodation
D. Perpetuating past discrimination
Answer: A
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Updated: May 28, 2022
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