COBIT5サンプル問題集 - COBIT5関連資格知識 & COBIT 5 Foundation Exam - Royalholidayclubbed

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ISACAのCOBIT5サンプル問題集認定試験と言ったら、人々は迷っています。異なる考えがありますが、要約は試験が大変難しいことです。

COBIT5 PDF DEMO:

QUESTION NO: 1
Which aspect is fundamental to the COBIT 5 integrator Model?
A. To link Governance with Management
B. To link Plan, Build, Run and Monitor
C. To link stakeholder needs with enterprise
D. To link COBIT 5 to existing ISACA guidance
Answer: D

QUESTION NO: 2
Identify the missing word in the following sentence.
One of the benefits of the COBIT 5 capability assessment model is improved reliability and [ ? ] of process capability assessment activities and evaluations.
A. Repeatability
B. Integrity
C. Effectiveness
D. Enablement
Answer: A

QUESTION NO: 3
Which role, in the IT 5 Roles, Activities and Relationship model, is responsible for instructing and aligning operations?
A. Management
B. Owner
C. Stakeholder
D. Governing Body
Answer: A

QUESTION NO: 4
Which of the following statements about the Process performance indicators and the Process capability indicators are true?
1 Process capability attribute indicators apply to capability levels 1 to 5.
2 Process performance indicators apply to capability levels 1 to 5.
A. Only 1 is true
B. Only 2 is true
C. Neither 1 or 2 is true
D. Both 1 and 2 are true
Answer: B

QUESTION NO: 5
Which statement, related to capability and maturity, is NOT correct?
A. A maturity assessment can use the findings of a capability assessment
B. Maturity and capability assessments are only defined by CMMI (Capability Maturity Model -
Integrated), NOT by ISO15504
C. A maturity assessment is done at an enterprise or organizational level and a capability assessment is done at a process level
D. Organizational maturity has a relationship to the achievement of the organization's business goals
Answer: B

多分、Huawei H19-490_V1.0テスト質問の数が伝統的な問題の数倍である。確かに、Microsoft DP-203-KR認定試験に合格することは困難なことです。 ISACAのCompTIA XK0-005の認定試験に合格すれば、就職機会が多くなります。 ServiceNow CIS-EM-JPN認定試験の資格を取ったら、あなたがより良く仕事をすることができます。 Huawei H19-486_V1.0 - あなたの全部な需要を満たすためにいつも頑張ります。

Updated: May 27, 2022

by RHC.

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