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SPHR模擬トレーリング、SPHR絶対合格 - Hrci SPHR受験対策解説集 - Royalholidayclubbed
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SPHR PDF DEMO:
QUESTION NO: 1
All of the following reasons for termination of an employee are examples of wrongful
termination except for which one?
A. Violation of company policy
B. Being a member of a protected class
C. Whistleblower
D. Filing a worker's compensation claim
Answer: A
QUESTION NO: 2
Robert is the HR Professional for his organization. June, Robert's supervisor, assigns Robert for completing and filing the EEO-1 Report for the organization. What is the EEO-1 Report?
A. It is a report that all employers with at least 100 employees must submit to the Department of
Labor. It defines the total number of employees by job category, ethnicity, race, and gender the organization employs.
B. It is a report that all employers with at least 100 employees must submit to the Department of
Labor. It defines the total number of employees the organization employs.
C. It is a report that all employers must submit to the Department of Labor defining the race and income of all employees in the organization.
D. It is a report that all employers must submit to the Department of Labor defining the race, social security identification number, and income of all employees in the organization.
Answer: A
QUESTION NO: 3
Which of the following refers to the ability of a team to share and build upon their ideas without holding anything back?
A. Mental model
B. Team learning
C. Systems thinking
D. Personal mastery
Answer: B
QUESTION NO: 4
You are the senior HR Professional for your company.
Management has asked you to identify how you'll measure results for human resources performance through one of four tactical accountability measures.
Which of the following tactical accountability measures is not a valid measurement approach for HR performance?
A. HR expenses as a percentage of operating expenses
B. Ratio of management to HR staff
C. HR expenses as a percent of total revenue
D. Ratio of total employees to HR Staff
Answer: B
QUESTION NO: 5
DRAG DROP
Drag and drop the types of Qualified Deferred Compensation Plans that correspond to their descriptions.
Answer:
CheckPoint 156-536 - そうすると、きっと私の言葉を信じるようになります。 IIA IIA-CIA-Part1 - それは正確性が高くて、カバー率も広いです。 例えばSalesforce B2B-Solution-Architect認定試験などです。 もちろん、我々はあなたに一番安心させるのは我々の開発する多くの受験生に合格させるHRCIのGenesys GCX-GCD試験のソフトウェアです。 SAP C_S4TM_2023 - 学歴はただ踏み台だけで、あなたの地位を確保できる礎は実力です。
Updated: May 27, 2022
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