GPHR試験問題解説集 - Hrci GPHR日本語的中対策 & Global Professional In Human Resource - Royalholidayclubbed

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QUESTION NO: 1
Which of the following is NOT a common mistake in selection procedures?
A. Ignore long-term strategic considerations and goals for the position
B. Adjusting global competencies to local cultures
C. Use insufficient or not valid selection criteria
D. Choose final candidate too quickly based on time constraints
Answer: B

QUESTION NO: 2
Which of the following factors dose ONT affect the trainability of individuals?
A. Perception of environment
B. Time
C. Ability
D. Motivation
Answer: B

QUESTION NO: 3
A manager works very closely with his subordinates to create an effective working environment. Once a new person is hired, he works with the employee to set realistic goals for the short-tern and long-term.
In addition, he continuously works employees to discuss career paths and career ambitions. He is constantly coaching, counseling, and mentoring. Once his employees reach goals, he rewards them through merit increase/bonuses, offering job responsibilities with new challenges, and publicly recognizes their achievement in cross-departmental meetings. Which of the following motivational theories is least utilized in his management approach to motivating his employee?
A. B.F. Skinner ¯ Theo r y o f Behav i o r a l R e i n f o r ce m en t
B. McGregor ¯ s Theo r y X and Theo r y Y
C. Vroom ¯ s E xpec t ancy Theo r y
D. Self-Effcacy Theory
E. Herzberg ¯ s M o ti va ti o-Hygiene Theory
Answer: D

QUESTION NO: 4
You are assisting a highly talented engineering architect in repatriation after a short-term international assignment in Bangalore, India After are re-entry, there are no appropriate positions available in the organization at headquarters. Which of the following goals is NOT a potential goal for redeploying this individual?
A. Maintain employee morale in the host country
B. Building a global workforce
C. Sharing the recently acquired knowledge
D. Retaining the talent for the future
Answer: A

QUESTION NO: 5
Which of the following factors is an incentive for company to pursue localization?
A. Market reponsiveness
B. Brand integrity
C. Product quality
D. Economies of scale
Answer: A

Google Professional-Cloud-Network-Engineer-JPN - 心はもはや空しくなく、生活を美しくなります。 HRCIのMedical Council of Canada MCCQE認定試験はIT職員が欠くことができない認証です。現在IT技術会社に通勤しているあなたは、HRCIのCisco 300-510試験認定を取得しましたか？Cisco 300-510試験認定は給料の増加とジョブのプロモーションに役立ちます。 CompTIA CNX-001 - IT認定試験の認証資格は国際社会で広く認可されています。人によって目標が違いますが、あなたにHRCI　Google Google-Workspace-Administrator試験に順調に合格できるのは我々の共同の目標です。

Updated: May 28, 2022

by RHC.

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