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QUESTION NO: 1
In order to develop a global competency model for global leaders at a high tech company, a HR
Manager decides to study the connotation of specific attributes across the various office locations. Which of the following types of culture would be the LFAST valuable to evaluate in order to develop a valid and reliable model?
A. Local culture
B. Professional culture
C. National culture
D. Corporate culture
Answer: B

QUESTION NO: 2
Which of the following ways does a U.S. company practices regarding industrial relations differ from the approach of most nations.?
A. Automatic representation
B. Government mandate approach
C. Positive approach
D. Employer free speech
Answer: D

QUESTION NO: 3
An U.S. base Engineering Manager has been identified for a short-term six-month assignment to recruit and build a team in England. Which of the following training programs is the MOST critical to ensure success on the job?
A. On-the-job training
B. Multi-cultural team building
C. Language
D. Cross-cultural training
Answer: B

QUESTION NO: 4
According to Gregersen and Black, which of the following type of expatriate is the most likely to work through problems by constantly weighing the pros and cons of basing decision s on localized values vs. the corporation ¯ s s t anda r d i zed p r ocedu r es and p r ocesses?
A. Dual citizen
B. Expatriate who ° goes na ti v
C. Homebound expatriate
D. Free agent
Answer: A

QUESTION NO: 5
A corporation has identified an initiative to recruit and train global leaders over the next 5 year in order to become a truly transnational company. In order to meet this goal, the firm has identified and developed 30 international assignments amongst its 10 office locations. Which of the following candidates would LEAST match these positions?
A. A 25-year old human resources representative working in South Korea who just started at the company
B. A 40-year old finance manager working in Africa who has been with the company for 8 years
C. A 40-year old manufacturing manager working in Thailand who has been with the company for 5 years
D. A 55-year old engineering manager working in the U.S. who has been with company for 10 years and has gone on 3 international assignments
Answer: D

HRCIのAmerican Society of Microbiology ABMMの認定試験に合格すれば、就職機会が多くなります。 CompTIA PT0-003 - Royalholidayclubbedで、あなたの試験のためのテクニックと勉強資料を見つけることができます。 Microsoft AI-900 - あなたの全部な需要を満たすためにいつも頑張ります。 VMware 3V0-21.23 - しかしながら、試験の大切さと同じ、この試験も非常に難しいです。 Royalholidayclubbedの専門家チームがHRCIのEMC D-DS-FN-23認証試験に対して最新の短期有効なトレーニングプログラムを研究しました。

Updated: May 28, 2022

by RHC.

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