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PHR日本語版受験参考書 & PHR受験資格 - PHR認証資格 - Royalholidayclubbed
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QUESTION NO: 1
You are an HR Professional for your organization. Your organization employs 120 people in the United
States. You are required to file the EEO-1 report for your organization by what date?
A. April 15 of each year
B. The anniversary date of your organization reaching 100 employees
C. January 1 of each year
D. September 30 of each year
Answer: D
QUESTION NO: 2
The GHF Corporation is looking to hire four software developers. The average pay for software developers, with the desired skill set, is $76,000. The GHF Corporation believes that by offering $80,000 for the starting salary they'll attract better performers than their competitors. What is this scenario an example of?
A. Lagging the market
B. Leading the market
C. Matching the market
D. Beating the market
Answer: B
QUESTION NO: 3
The Pregnancy Discrimination Act of 1978 prohibits employers from discriminating against employees on the basis of pregnancy, child birth, or other related medical conditions. This law affects organizations having what minimum number of employees?
A. All organizations with employees must abide by this law
B. Organizations with 100 or more employees
C. Organizations with 15 or more employees
D. This law only addresses federal government employees
Answer: C
QUESTION NO: 4
You are a HR Professional for your organization and you're preparing your team for a series of interviews. You want the team to be familiar with the validity types you'll use and encourage in the series of interviews. One of the requirements in the interview process for a graphic designer is, for the graphic designer to use a software program and to create a simple brochure. This is an example of what type of validity?
A. Construct-related validity
B. Predictive validity
C. Criterion-related validity
D. Content validity
Answer: D
QUESTION NO: 5
The JHG Company has used discriminatory hiring practices in the past but they adjusted their practices and are following federal laws now to ensure that fair hiring practices are met. However, the
JHG Company has an employee referral program as a primary source to recruit new employees. What danger may the JHG Company be exposed to in this scenario?
A. Perpetuating past unintentional practices
B. Perpetuating past discrimination practices
C. Succumbing to an adverse impact
D. Not finding qualified racially diverse candidates
Answer: B
自分の能力を証明するために、ISTQB CTAL-TM_001試験に合格するのは不可欠なことです。 Royalholidayclubbedを通じて最新のHRCIのISACA CRISC-JPN試験の問題と解答早めにを持てて、弊社の問題集があればきっと君の強い力になります。 ATLASSIAN ACP-620 - 我々Royalholidayclubbedは一番行き届いたアフタサービスを提供します。 EMC NCP-MCI - Royalholidayclubbed を選ばれば短時間にITの知識を身につけることができて、高い点数をとられます。 我々社サイトのHRCI Network Appliance NS0-005問題庫は最新かつ最完備な勉強資料を有して、あなたに高品質のサービスを提供するのはNetwork Appliance NS0-005資格認定試験の成功にとって唯一の選択です。
Updated: May 28, 2022
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