PHR合格率 - PHR日本語版問題解説 & Professional In Human Resources - Royalholidayclubbed

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QUESTION NO: 1
As an HR Professional, you must be familiar with the collective bargaining agreements and the process that rights are given, contracts, and union and management cooperation. Consider an arbitration process between the management and the union. What term is assigned to the resolution of the disagreement, by an arbitrator's interpretation of the language of the contract?
A. Resolution
B. Interpretation
C. Decision
D. Outcome
Answer: C

QUESTION NO: 2
As an HR Professional you must be familiar with several different lawsuits and their affect on human resource practices today. What legal case found that a test that has an adverse impact on a protected class is still lawful as long as the test can be shown to be valid and job related?
A. Washington versus Davis, 1976
B. Griggs versus Duke Power, 1971
C. McDonnell Douglas Corp. versus Green, 1973
D. Albemarle Paper versus Moody, 1975
Answer: A

QUESTION NO: 3
Your organization has a retirement benefits plan that is covered by ERISA . Under ERISA, which of the following is your organization required to do for the plan participants?
A. Provide each participant with plan information, specifically about the features and funding of the plan through a summary plan description at a cost of no more than $7 per participant, per year.
B. Provide each participant with plan information, specifically about the features and funding of the plan through a summary plan description at no cost.
C. Provide each participant with monthly plan information, specifically about the features and funding of the plan through a summary plan description at no more than $7 perparticipant, per month.
D. Provide each participant with monthly plan information, specifically about the features and funding of the plan through a summary plan description at no cost.
Answer: B

QUESTION NO: 4
Fran is a HR Professional for her organization and she is interviewing applicants for a warehouse position. One of the candidates has written on his application that he speaks Spanish. Fran interviews this candidate in Spanish and interviews all other candidates in English. This is an example of what?
A. Disparate treatment
B. Disparate impact
C. Accommodation
D. Perpetuating past discrimination
Answer: A

QUESTION NO: 5
As a Senior HR Professional, you should be familiar with non-monetary rewards that your company provides for its employees. Which of the following is an example of non-monetary reward?
A. Satisfaction from challenging and exciting assignments
B. Esteem from working with other talented people
C. Cash compensation
D. On-site cafeteria
Answer: D

また、RoyalholidayclubbedのHRCIのPCI SSC QSA_New_V4試験トレーニング資料が信頼できるのは多くの受験生に証明されたものです。 Royalholidayclubbed提供した商品の品質はとても良くて、しかも更新のスピードももっともはやくて、もし君はHRCIのCompTIA PK0-005の認証試験に関する学習資料をしっかり勉強して、成功することも簡単になります。それは RoyalholidayclubbedのVMware 5V0-33.23問題集には実際の試験に出題される可能性がある問題をすべて含んでいて、しかもあなたをよりよく問題を理解させるように詳しい解析を与えますから。 CyberArk IAM-DEF - 完全な知識がこの高度専門の試験に合格するのは必要でRoyalholidayclubbedは君にこれらの資源を完全な需要に備わっています。 CompTIA CS0-003J - HRCIの認証資格は最近ますます人気になっていますね。

Updated: May 28, 2022

by RHC.

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