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SPHRテスト内容、SPHR予想試験 - Hrci SPHR一発合格 - Royalholidayclubbed
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SPHR PDF DEMO:
QUESTION NO: 1
All of the following reasons for termination of an employee are examples of wrongful
termination except for which one?
A. Violation of company policy
B. Being a member of a protected class
C. Whistleblower
D. Filing a worker's compensation claim
Answer: A
QUESTION NO: 2
Which of the following refers to the ability of a team to share and build upon their ideas without holding anything back?
A. Mental model
B. Team learning
C. Systems thinking
D. Personal mastery
Answer: B
QUESTION NO: 3
Robert is the HR Professional for his organization. June, Robert's supervisor, assigns Robert for completing and filing the EEO-1 Report for the organization. What is the EEO-1 Report?
A. It is a report that all employers with at least 100 employees must submit to the Department of
Labor. It defines the total number of employees by job category, ethnicity, race, and gender the organization employs.
B. It is a report that all employers with at least 100 employees must submit to the Department of
Labor. It defines the total number of employees the organization employs.
C. It is a report that all employers must submit to the Department of Labor defining the race and income of all employees in the organization.
D. It is a report that all employers must submit to the Department of Labor defining the race, social security identification number, and income of all employees in the organization.
Answer: A
QUESTION NO: 4
You are the senior HR Professional for your company.
Management has asked you to identify how you'll measure results for human resources performance through one of four tactical accountability measures.
Which of the following tactical accountability measures is not a valid measurement approach for HR performance?
A. HR expenses as a percentage of operating expenses
B. Ratio of management to HR staff
C. HR expenses as a percent of total revenue
D. Ratio of total employees to HR Staff
Answer: B
QUESTION NO: 5
DRAG DROP
Drag and drop the types of Qualified Deferred Compensation Plans that correspond to their descriptions.
Answer:
次のジョブプロモーション、プロジェクタとチャンスを申し込むとき、HRCI CIDQ IDPX資格認定はライバルに先立つのを助け、あなたの大業を成し遂げられます。 RoyalholidayclubbedのHRCIのCisco 300-435試験トレーニング資料はHRCIのCisco 300-435認定試験を準備するのリーダーです。 あなたはCompTIA N10-009試験に興味を持たれば、今から行動し、CompTIA N10-009練習問題を買いましょう。 もちろん、我々はあなたに一番安心させるのは我々の開発する多くの受験生に合格させるHRCIのPECB ISO-IEC-42001-Lead-Auditor試験のソフトウェアです。 先月、CompTIA 220-1202試験に参加しました。
Updated: May 27, 2022
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