SPHRテキスト - SPHR日本語版試験勉強法 & The Professional In Human Resources SPHR - Royalholidayclubbed

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QUESTION NO: 1
The court case that identified adverse impact as an unlawful employment practice was which of the following?
A. Washington v. Davis
B. Taxman v. School Board of Piscataway
C. Griggs v. Duke Power Co.
D. Albemarle Paper v. Moody
Answer: C

QUESTION NO: 2
Which of the following focuses on preventive care and controlling health costs?
A. Exclusive Provider Organization
B. Health Maintenance Organization
C. Physician Hospital Organization
D. Preferred Provider Organization
Answer: B

QUESTION NO: 3
Which of the following ensures that the product or service meets acceptable standards?
A. Scheduling
B. Facility location
C. Inventory management
D. Quality management
Answer: D

QUESTION NO: 4
As an HR Professional, you should be familiar with OSHA rules, standards, and regulations.
Should an organization violate an OSHA standard, there are often penalties that the employer must pay. What is the maximum fine an employer may face for a deliberate and intentional violation of an
OSHA standard?
A. $70,000
B. $50,000
C. $10,000
D. $100,000
Answer: A

QUESTION NO: 5
You are the senior HR Professional for your company.
Management has asked you to identify how you'll measure results for human resources performance through one of four tactical accountability measures.
Which of the following tactical accountability measures is not a valid measurement approach for HR performance?
A. HR expenses as a percentage of operating expenses
B. Ratio of management to HR staff
C. HR expenses as a percent of total revenue
D. Ratio of total employees to HR Staff
Answer: B

そして、Google Associate-Cloud-Engineer-JPN試験参考書の問題は本当の試験問題とだいたい同じことであるとわかります。 EMC D-NWR-DY-01 - では、この試験に合格するためにどのように試験の準備をしているのですか。 Oracle 1z0-1108-2 - この試験に合格すれば君の専門知識がとても強いを証明し得ます。そして、RoyalholidayclubbedのHRCIのHP HPE7-A08問題集を購入したら、私たちは一年間で無料更新サービスを提供することができます。きみはHRCIのNVIDIA NCA-AIIO認定テストに合格するためにたくさんのルートを選択肢があります。

Updated: May 27, 2022

by RHC.

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