GPHR対応問題集、GPHR模擬モード - Hrci GPHR再テスト - Royalholidayclubbed

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GPHR PDF DEMO:

QUESTION NO: 1
Which of the following factors dose ONT affect the trainability of individuals?
A. Perception of environment
B. Time
C. Ability
D. Motivation
Answer: B

QUESTION NO: 2
Which of the following is NOT a common mistake in selection procedures?
A. Ignore long-term strategic considerations and goals for the position
B. Adjusting global competencies to local cultures
C. Use insufficient or not valid selection criteria
D. Choose final candidate too quickly based on time constraints
Answer: B

QUESTION NO: 3
A manager works very closely with his subordinates to create an effective working environment. Once a new person is hired, he works with the employee to set realistic goals for the short-tern and long-term.
In addition, he continuously works employees to discuss career paths and career ambitions. He is constantly coaching, counseling, and mentoring. Once his employees reach goals, he rewards them through merit increase/bonuses, offering job responsibilities with new challenges, and publicly recognizes their achievement in cross-departmental meetings. Which of the following motivational theories is least utilized in his management approach to motivating his employee?
A. B.F. Skinner ¯ Theo r y o f Behav i o r a l R e i n f o r ce m en t
B. McGregor ¯ s Theo r y X and Theo r y Y
C. Vroom ¯ s E xpec t ancy Theo r y
D. Self-Effcacy Theory
E. Herzberg ¯ s M o ti va ti o-Hygiene Theory
Answer: D

QUESTION NO: 4
You are assisting a highly talented engineering architect in repatriation after a short-term international assignment in Bangalore, India After are re-entry, there are no appropriate positions available in the organization at headquarters. Which of the following goals is NOT a potential goal for redeploying this individual?
A. Maintain employee morale in the host country
B. Building a global workforce
C. Sharing the recently acquired knowledge
D. Retaining the talent for the future
Answer: A

QUESTION NO: 5
A good MBO (management by objectives) shares all of the following aspects EXCEPT:
A. Periodic feedback about objectives
B. Goals which align with corporate level goals and strategies
C. Goals are established by the supervisor/manager
D. Goals which are measurable
Answer: C

Royalholidayclubbedの専門家チームがHRCIのEMC NCP-AII認証試験に対して最新の短期有効なトレーニングプログラムを研究しました。 Splunk SPLK-5002 - 近年、社会の急速な発展に伴って、IT業界は人々に爱顾されました。 RoyalholidayclubbedのHRCIのHuawei H29-111_V1.0認証試験について最新な研究を完成いたしました。 HRCI　CyberArk IAM-DEF試験参考書は全ての知識を含めて、全面的です。インターネットで時勢に遅れないACFE CFE-Fraud-Prevention-and-Deterrence勉強資料を提供するというサイトがあるかもしれませんが、Royalholidayclubbedはあなたに高品質かつ最新のHRCIのACFE CFE-Fraud-Prevention-and-Deterrenceトレーニング資料を提供するユニークなサイトです。

Updated: May 28, 2022

by RHC.

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