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PHR難易度 - PHR関連資格試験対応 & Professional In Human Resources - Royalholidayclubbed
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QUESTION NO: 1
There are four components of the HR Impact Model, which affect how a HR Professional may operate within a given environment. Which one of the following is NOT a component of the HR Impact Model.?
A. Consultation
B. Client
C. Catalyst
D. Programs and processes
Answer: B
QUESTION NO: 2
Holly is a senior worker in her organization and she is a member of the union. Her position will be eliminated in sixty days and she will be released from the company. Rather than being unemployed, Holly asks the union to move her to a less senior position and release a junior employee. If the union agrees to this, what will this term be known as?
A. Bumping
B. Displacement
C. Releasing
D. Re-organization
Answer: A
QUESTION NO: 3
As an HR Professional, you must be familiar with the collective bargaining agreements and the process that rights are given, contracts, and union and management cooperation. Consider an arbitration process between the management and the union. What term is assigned to the resolution of the disagreement, by an arbitrator's interpretation of the language of the contract?
A. Resolution
B. Interpretation
C. Decision
D. Outcome
Answer: C
QUESTION NO: 4
As an HR Professional you must be familiar with several different lawsuits and their affect on human resource practices today. What legal case found that a test that has an adverse impact on a protected class is still lawful as long as the test can be shown to be valid and job related?
A. Washington versus Davis, 1976
B. Griggs versus Duke Power, 1971
C. McDonnell Douglas Corp. versus Green, 1973
D. Albemarle Paper versus Moody, 1975
Answer: A
QUESTION NO: 5
Your organization has a retirement benefits plan that is covered by ERISA . Under ERISA, which of the following is your organization required to do for the plan participants?
A. Provide each participant with plan information, specifically about the features and funding of the plan through a summary plan description at a cost of no more than $7 per participant, per year.
B. Provide each participant with plan information, specifically about the features and funding of the plan through a summary plan description at no cost.
C. Provide each participant with monthly plan information, specifically about the features and funding of the plan through a summary plan description at no more than $7 perparticipant, per month.
D. Provide each participant with monthly plan information, specifically about the features and funding of the plan through a summary plan description at no cost.
Answer: B
しかし、我々Royalholidayclubbedチームは力を尽くしてあなたのHRCIのCompTIA CS0-003試験を準備する圧力を減少して規範的な模擬問題と理解しやすい解答分析はあなたにHRCIのCompTIA CS0-003試験に合格するコツを把握させます。 それで、我々社の無料のHRCI Cisco 400-007デモを参考して、あなたに相応しい問題集を入手します。 HRCIのHuawei H20-698_V2.0試験のほかの認証試験も大切なのです。 多分、ACFE CFE-Fraud-Prevention-and-Deterrenceテスト質問の数が伝統的な問題の数倍である。 American Society of Microbiology ABMM - この時代にはIT資格認証を取得するは重要になります。
Updated: May 28, 2022
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