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PHR試験対策 - Hrci Professional In Human Resources試験概要 - Royalholidayclubbed
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RoyalholidayclubbedはHRCIのPHR試験対策認定試験に対して問題集を提供しておるサイトで、現場のHRCIのPHR試験対策試験問題と模擬試験問題集を含みます。ほかのホームページに弊社みたいな問題集を見れば、あとでみ続けて、弊社の商品を盗作することとよくわかります。Royalholidayclubbedが提供した資料は最も全面的で、しかも更新の最も速いです。 あなたを試験に一発合格させる素晴らしいPHR試験対策試験に関連する参考書が登場しますよ。それはRoyalholidayclubbedのPHR試験対策問題集です。 無料な部分ダウンロードしてください。
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QUESTION NO: 1
As a Senior HR Professional, you should be familiar with non-monetary rewards that your company provides for its employees. Which of the following is an example of non-monetary reward?
A. Satisfaction from challenging and exciting assignments
B. Esteem from working with other talented people
C. Cash compensation
D. On-site cafeteria
Answer: D
QUESTION NO: 2
Your organization will be using the point factor technique in their evaluations of job performance. You need to communicate what the point factor technique accomplishes as you're the HR Professional for your organization. Which one of the following best describes the point factor technique?
A. Specific compensable factors are identified and then performance levels within the factors are documented.
B. Specific compensable factors are identified and then performance levels within the factors are weighted on importance to theemployee.
C. Performance factors are identified by the employee and then performance levels within the factors are weighted based on importance to the organization.
D. Specific compensable factors are identified and then performance levels within the factors are documented. The different factors and levels are weighted based on importance to the organization.
Answer: D
QUESTION NO: 3
What is the FairPay amount that defines, what a person makes, to be considered highly compensated?
A. $110,000 or more
B. $150,000 or more
C. $100,000 or more
D. $125,000 or more
Answer: C
QUESTION NO: 4
Fran is a HR Professional for her organization and she is interviewing applicants for a warehouse position. One of the candidates has written on his application that he speaks Spanish. Fran interviews this candidate in Spanish and interviews all other candidates in English. This is an example of what?
A. Disparate treatment
B. Disparate impact
C. Accommodation
D. Perpetuating past discrimination
Answer: A
QUESTION NO: 5
Your manager has approached you regarding her desire to outsource certain functions to an external firm. She would like for you to create a document to send to three vendors asking them for solutions for these functions that your organization is to outsource. What type of a procurement document would you create and send to the vendors in this instance?
A. Request for Proposal
B. Request for Quote
C. Invitation for Bid
D. Request for Information
Answer: A
HRCIのITIL ITIL-4-Specialist-Create-Deliver-and-Support認定試験は競争が激しい今のIT業界中でいよいよ人気があって、受験者が増え一方で難度が低くなくて結局専門知識と情報技術能力の要求が高い試験なので、普通の人がHRCI認証試験に合格するのが必要な時間とエネルギーをかからなければなりません。 RoyalholidayclubbedのHRCI IBM C1000-078問題集は専門家たちが数年間で過去のデータから分析して作成されて、試験にカバーする範囲は広くて、受験生の皆様のお金と時間を節約します。 Amazon CLF-C02-KR - 良い対応性の訓練が必要で、Royalholidayclubbed の問題集をお勧めます。 それで、我々社の無料のHRCI Peoplecert ITIL-4-Practitioner-Release-Managementデモを参考して、あなたに相応しい問題集を入手します。 Microsoft MS-102 - 最も専門的な、最も注目を浴びるIT専門家になりたかったら、速くショッピングカートに入れましょう。
Updated: May 28, 2022
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