PHR日本語認定対策、Hrci PHRトレーニング費用 & Professional In Human Resources - Royalholidayclubbed

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暇の時間を利用して勉強します。努力すれば報われますなので、HRCI　PHR日本語認定対策資格認定を取得して自分の生活状況を改善できます。IT職員のあなたは毎月毎月のあまり少ない給料を持っていますが、暇の時間でひたすら楽しむんでいいですか。それに、これらの資料は我々Royalholidayclubbedのウェブサイトで見つけることができます。時には、進める小さなステップは人生の中での大きなステップとするかもしれません。多分、PHR日本語認定対策テスト質問の数が伝統的な問題の数倍である。

HRCIのPHR日本語認定対策試験に合格するのは必要なことになります。

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しかし多くの選択肢があるので君はきっと悩んでいましょう。IT業界の中でたくさんの野心的な専門家がいって、IT業界の中でより一層頂上まで一歩更に近く立ちたくてHRCIのPHR日本語認定対策試験に参加して認可を得たくて、HRCI のPHR日本語認定対策試験が難度の高いので合格率も比較的低いです。

PHR PDF DEMO:

QUESTION NO: 1
Consider your role as a HR Professional in your organization. In your duties you're to keep abreast of market trends, practices in HR, employee attitudes, and your business needs. What component of the HR
Impact Model is addressed in this situation?
A. Programs and processes
B. Policies and procedures
C. Catalyst
D. Consultation
Answer: C

QUESTION NO: 2
As an HR Professional, you are required to post an OSHA poster in a conspicuous place that is easily visible to employees. What OSHA poster lists each of the employee's rights?
A. OSHA 3165 poster
B. OSHA 5613 poster
C. OSHA 5131 poster
D. OSHA 3615 poster
Answer: A

QUESTION NO: 3
You are an HR Professional for your organization. Your organization employs 120 people in the United
States. You are required to file the EEO-1 report for your organization by what date?
A. April 15 of each year
B. The anniversary date of your organization reaching 100 employees
C. January 1 of each year
D. September 30 of each year
Answer: D

QUESTION NO: 4
The GHF Corporation is looking to hire four software developers. The average pay for software developers, with the desired skill set, is $76,000. The GHF Corporation believes that by offering $80,000 for the starting salary they'll attract better performers than their competitors. What is this scenario an example of?
A. Lagging the market
B. Leading the market
C. Matching the market
D. Beating the market
Answer: B

QUESTION NO: 5
The Pregnancy Discrimination Act of 1978 prohibits employers from discriminating against employees on the basis of pregnancy, child birth, or other related medical conditions. This law affects organizations having what minimum number of employees?
A. All organizations with employees must abide by this law
B. Organizations with 100 or more employees
C. Organizations with 15 or more employees
D. This law only addresses federal government employees
Answer: C

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Updated: May 28, 2022

by RHC.

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