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PHR日本語版問題集 - Hrci PHR試験問題 & Professional In Human Resources - Royalholidayclubbed
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QUESTION NO: 1
The Pregnancy Discrimination Act of 1978 prohibits employers from discriminating against employees on the basis of pregnancy, child birth, or other related medical conditions. This law affects organizations having what minimum number of employees?
A. All organizations with employees must abide by this law
B. Organizations with 100 or more employees
C. Organizations with 15 or more employees
D. This law only addresses federal government employees
Answer: C
QUESTION NO: 2
You are a HR Professional for your organization and you're preparing your team for a series of interviews. You want the team to be familiar with the validity types you'll use and encourage in the series of interviews. One of the requirements in the interview process for a graphic designer is, for the graphic designer to use a software program and to create a simple brochure. This is an example of what type of validity?
A. Construct-related validity
B. Predictive validity
C. Criterion-related validity
D. Content validity
Answer: D
QUESTION NO: 3
The JHG Company has used discriminatory hiring practices in the past but they adjusted their practices and are following federal laws now to ensure that fair hiring practices are met. However, the
JHG Company has an employee referral program as a primary source to recruit new employees. What danger may the JHG Company be exposed to in this scenario?
A. Perpetuating past unintentional practices
B. Perpetuating past discrimination practices
C. Succumbing to an adverse impact
D. Not finding qualified racially diverse candidates
Answer: B
QUESTION NO: 4
The GHF Corporation is looking to hire four software developers. The average pay for software developers, with the desired skill set, is $76,000. The GHF Corporation believes that by offering $80,000 for the starting salary they'll attract better performers than their competitors. What is this scenario an example of?
A. Lagging the market
B. Leading the market
C. Matching the market
D. Beating the market
Answer: B
QUESTION NO: 5
You are an HR Professional for your organization. You and your supervisor are reviewing the EEO reporting requirements for your company to comply with the reports your firm should file. Which EEO
Report is a survey, collected every other year on even calendar years?
A. EEO-4 Report
B. EEO-5 Report
C. EEO-3 Report
D. EEO-1 Report
Answer: C
VMware 250-602 - あなたの全部な需要を満たすためにいつも頑張ります。 CheckPoint 156-587 - しかしながら、試験の大切さと同じ、この試験も非常に難しいです。 Royalholidayclubbedの専門家チームがHRCIのMikroTik MTCNA認証試験に対して最新の短期有効なトレーニングプログラムを研究しました。 ACAMS CAMS-JP - もちろん、試験の準備をするときに試験に関連する知識を学ぶのは必要です。 Huawei H19-637_V1.0 - きっと君に失望させないと信じています。
Updated: May 28, 2022
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