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PHR学習範囲、Hrci PHR勉強の資料 & Professional In Human Resources - Royalholidayclubbed
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QUESTION NO: 1
Your organization will be using the point factor technique in their evaluations of job performance. You need to communicate what the point factor technique accomplishes as you're the HR Professional for your organization. Which one of the following best describes the point factor technique?
A. Specific compensable factors are identified and then performance levels within the factors are documented.
B. Specific compensable factors are identified and then performance levels within the factors are weighted on importance to theemployee.
C. Performance factors are identified by the employee and then performance levels within the factors are weighted based on importance to the organization.
D. Specific compensable factors are identified and then performance levels within the factors are documented. The different factors and levels are weighted based on importance to the organization.
Answer: D
QUESTION NO: 2
What is the FairPay amount that defines, what a person makes, to be considered highly compensated?
A. $110,000 or more
B. $150,000 or more
C. $100,000 or more
D. $125,000 or more
Answer: C
QUESTION NO: 3
As a Senior HR Professional, you should be familiar with non-monetary rewards that your company provides for its employees. Which of the following is an example of non-monetary reward?
A. Satisfaction from challenging and exciting assignments
B. Esteem from working with other talented people
C. Cash compensation
D. On-site cafeteria
Answer: D
QUESTION NO: 4
Your manager has approached you regarding her desire to outsource certain functions to an external firm. She would like for you to create a document to send to three vendors asking them for solutions for these functions that your organization is to outsource. What type of a procurement document would you create and send to the vendors in this instance?
A. Request for Proposal
B. Request for Quote
C. Invitation for Bid
D. Request for Information
Answer: A
QUESTION NO: 5
Fran is a HR Professional for her organization and she is interviewing applicants for a warehouse position. One of the candidates has written on his application that he speaks Spanish. Fran interviews this candidate in Spanish and interviews all other candidates in English. This is an example of what?
A. Disparate treatment
B. Disparate impact
C. Accommodation
D. Perpetuating past discrimination
Answer: A
Splunk SPLK-1002J - Royalholidayclubbedの問題集を利用してから、試験を受けるときに簡単に対処し、楽に高い点数を取ることができます。 Cloudera CDP-3002 - 自分の幸せは自分で作るものだと思われます。 うちの学習教材の内容は正確性が高くて、HRCIのPRAXIS Business-Education-Content-Knowledge-5101認定試験に合格する率は１００パッセントになっていました。 あなたは弊社の高品質HRCI Huawei H19-490_V1.0試験資料を利用して、一回に試験に合格します。 CompTIA CAS-004 - Royalholidayclubbedを選ぶなら、きっと君に後悔させません。
Updated: May 28, 2022
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